Dla firm

Sprawdzona usługa efektywnego outsourcingu asystenckiego
dla firm innowacyjnych firm, dająca przewagę nad konkurencją.

Dlaczego warto

Wyzwania HR dla firm

Zminimalizować rotację pracowników, utrzymać specjalistów, zbudować stabilny, przewidywalny zespół

Stworzyć przewagę konkurencyjną, zarówno podczas rekrutacji jak i w procesie motywowania, budowania lojalności

Zbudować wizerunek innowacyjnej firmy, outsource’ującej efektywne i sprawdzone rozwiązania

12 tys. zł

To realny koszt zatrudnienia nowego pracownika w Twojej firmie, związany m.in. z wydatkami na: rekrutację, wyposażenie stanowiska pracy, czasu i zaangażowania osób odpowiedzialnych za wdrożenie, okres próbny, szkolenia BHP i inne.

89%

Pracowników wyższego szczebla, specjalistów, podczas wyboru nowego pracodawcy (lub podczas zmiany obecnego) wskazuje na pozapłacowe profity, jako kryterium podejmowania decyzji.

37%

Wzrost efektywności pracy specjalisty, który w pełni może skoncentrować się na swojej pracy i poświęcić obowiązkom. To średni zysk pracodawcy na poziomie +21% wynagrodzenia pracownika.

78%

Pracowników, marnuje codziennie 2h nie tylko na przeglądaniu serwisów nie związanych z ich pracą (social media, news), ale także na załatwianiu prywatnych obowiązków (zakupy, opłaty, szukanie ofert, rezerwacje).

Czy zatem stać Cię na to, aby tracić obecnych pracowników i zatrudniać nowych specjalistów? Czy nadal będziesz inwestować w nieefektywną pracę swojego zespołu?

Brella.pl w twojej firmie

Dlaczego warto?

  • Przewaga nad konkurencją
  • Prestiżowa i efektywna
    usługa benefitowa dla innowacyjnych firm
  • Motywacja pracowników oraz
    zapewnienie im wsparcia ze strony
    pracodawcy
  • Szeroki zakres obsługi dzięki
    wielozadaniowemu zespołowi
    specjalistów
  • Redukcja kosztów związanych z
    zatrudnieniem (outsourcing usług)
Brella.pl dla pracowników

Dla kogo?

Zdalny asystent i support w zadaniach prywatno-służbowych sprawdza się dla wybranej grupy pracowników:

  • Których rekrutacja jest kosztochłonna
  • Którzy liczą swój czas (wysoka stawka godzinowa)
  • Których efektywność pracy jest istotna
  • Którzy wykazują ponadprzeciętny talent
  • Których należy wynagrodzić za osiągnięcia

Najczęściej wybierane stanowiska:
Programiści, Analitycy, Członkowie zarządu, Managerowie wyższego szczebla, Kierownicy działów

  • Programista Ruby
    Zarobki: 7000 netto miesięcznie

    „Zwracam uwagę na zarobki, jednak są one na podobnym poziomie w firmach, które oferują mi pracę. To co liczy się dla mnie w momencie wyboru pracodawcy to pomoc nie tylko w rozwoju kariery, ale również moim własnym, osobistym. Programista we flanelowej koszuli to przeszłość. Chciałbym mieć poczucie, że praca nie spowoduje zaległości w życiu prywatnym.”

  • Head of HR
    Zarobki: 5500 netto miesięcznie

    „To nie sztuka umieścić ogłoszenie w popularnych serwisach. Większość z nich wygląda tak samo i nie zwraca uwagi kandydatów. Rynek wymaga korzystania z niekonwencjonalnych metod rekrutacji, Posiadanie asa w rękawie, w tym innowacyjnych benefitów to gwarancja pozyskania najlepszych, gwarantujących rozwój firmy pracowników. Nie wyobrażam sobie bez tego mojej pracy.”

  • Sales director
    Zarobki: 8500 netto miesięcznie

    „Nie mam czasu na pracę biurową. Umieszczanie danych w CRM, umawianie spotkań czy przygotowywanie raportów to obowiązki, które nie przybliżają mnie do celu, jakim jest podpisanie umowy z klientami. Jestem w ruchu. Priorytetem jest dla mnie budowanie relacji, a nie wypełnianie Excela, stąd chętnie współpracuję z tymi, którzy w tym temacie udzielą mi wsparcia.”

skontaktuj się z nami

Przygotuj nam brief

* pole wymagane
W czym możemy pomóc?
Oferta dodatkowa

Jak jeszcze możesz wykorzystać
Brellę w swojej firmie

Innowacyjność usługi daje Ci wiele możliwości wykorzystania
zdalnego asystenta i supportu w Twojej firmie.

Obsługa pracowników
Obsługa pracowników

Pracownicy, body leasing, w tym obsługa obcokrajowców

Dział concierge
Dział concierge

Stworzenie nowej usługi premium w ramach oferty Twojej firmy

Kontrahenci

Partnerzy biznesowi, klienci Twojej firmy, wszyscy których chcesz wyróżnić

Klienci specjalni
Klienci specjalni

Celebryci, ambasadorowie marki, klienci VIP wymagający najwyższych standardów

Prezent

Usługa premium dla wybranych klientów na specjalne okazje, np. podpisanie kontraktu

Oferta komplementarna

Włącz Brellę do swojej oferty i poszerz zakres swoich usług o sprawdzonego partnera

Stań się produktywny, a nie zajęty. Zacznij delegować już dziś!