| P | W | Ś | C | P | S | N |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | |||||
Artykuły z kategorii:
Na co dzień jesteśmy coraz bardziej zabiegani. Prócz usług takich jak delegowanie zadań, chcemy jak najbardziej ułatwić sobie życie, jednocześnie troszcząc się o to, żeby nasze pieniądze były bezpieczne. Płatności mobline Coraz powszechniejsze są płatności mobilne. Jest to spore ułatwienie – częściej zdarza nam się
Wyobraź sobie, że Twoja firma potrzebuje kilku liderów do poprowadzenia nowych, obiecujących projektów. Następnie wyobraź sobie, że zamiast szukać całymi miesiącami, wydając niebotyczne sumy na usługi agencji pracy bądź headhunterów, po prostu wchodzisz sobie do pomieszczenia pełnego liderów. Wystarczy wybrać jednego (lub kilku) z nich,
Przedstawiamy listę 15 nawyków cechujących najbardziej produktywnych ludzi. Zobacz prezentację: 15 zaskakujących rzeczy, które robią najbardziej produktywni ludzie – www.brella.pl 1. Koncentrują się na minutach, a nie na godzinach Każdy produktywny człowiek wie, że doba składa się z 1440 minut i że każdą z tych
O rynku polskich startupów mówi się coraz częściej i coraz śmielej roztacza się przed nim wizję wyjścia poza rodzime podwórko. Wciąż jednak trudno mówić o spektakularnych sukcesach, bo choć programistycznie jesteśmy nie do przecenienia, to wciąż brakuje nam tego czegoś, co pozwoli naszym produktom zgarnąć
Biznes, choć kojarzony z męskim światem, od dawna przestał być domeną jednej płci. Dziś kobiety są równie skuteczne w interesach, co mężczyźni i nierzadką stają się inspiracją dla wielu osób. Takich kobiet nie brakuje w naszym kraju, co bardzo cieszy i napawa dumą. Jeszcze bardziej
W ciągu ostatniej dekady rynek pracy przeszedł sporą transformację. Monopol pracodawców na dyktowanie warunków dobiegł końca. Do głosu doszły natomiast potrzeby pracowników, którzy wobec całkiem sporych możliwości, poszukując pracy nie kierują się już jedynie wysokością pensji. Dziś liczy się też możliwość rozwoju, szansa na międzynarodową karierę oraz atmosfera, a
Jeśli przyjrzymy się najlepszym pracodawcom, uznamy, że każdy z nich ma inną strategię w kwestii zarządzania ludźmi. Ich jedyną wspólną cechą charakterystyczną jest umiejętność utrzymania najlepszych pracowników na pokładzie. Oto przegląd najskuteczniejszych sposobów, jakie najlepsi pracodawcy stosują, aby zdobyć lojalność najcenniejszych członków zespołu. 1. Nadawaj dodatkowe
