W ciągu ostatniej dekady rynek pracy przeszedł sporą transformację. Monopol pracodawców na dyktowanie warunków dobiegł końca. Do głosu doszły natomiast potrzeby pracowników, którzy wobec całkiem sporych możliwości, poszukując pracy nie kierują się już jedynie wysokością pensji. Dziś liczy się też możliwość rozwoju, szansa na międzynarodową karierę oraz atmosfera, a
Nie od dziś wiadomo, że ludzki mózg zachowuje się jak każdy inny mięsień – pozbawiony treningu, nie tylko traci szansę na rozwój, ale co gorsza, traci swoje właściwości, wiotczeje, gubi wątki, przestaje kojarzyć, zapomina… Przykre, prawda? Dlatego, żeby nie wypaść z gry, warto dbać o
Masz zbliżający się deadline. Jednak, zamiast skupić się nad pracą, rozpraszasz się na wszystkie strony: sprawdzasz maile, facebooka, oglądasz film na youtube, serfujesz po blogach i forach w poszukiwaniu inspiracji i natchnienia do pracy. Nie możesz zacząć, coś cię blokuje. Wszyscy dobrze znamy zjawisko
Nigdy wcześniej w historii nie byliśmy świadkami tak gwałtownego rozwoju ilości prywatnych biznesów jak obecnie. Coraz więcej młodych ludzi postanawia pracować na własny rachunek. Szybko powstają nowe specjalizacje: od deweloperów aplikacji mobilnych, przez konsultantów biznesowych, content marketerów, do inwestorów wyszukujących technologiczne start-upy. Nie brak ludzi skłonnych do
Jeśli przyjrzymy się najlepszym pracodawcom, uznamy, że każdy z nich ma inną strategię w kwestii zarządzania ludźmi. Ich jedyną wspólną cechą charakterystyczną jest umiejętność utrzymania najlepszych pracowników na pokładzie. Oto przegląd najskuteczniejszych sposobów, jakie najlepsi pracodawcy stosują, aby zdobyć lojalność najcenniejszych członków zespołu. 1. Nadawaj dodatkowe
Często zdarza nam się, że osoby zainteresowane usługami wirtualnej asystentki pytają, jak to wszystko działa. Postanowiliśmy to zwięźle wyjaśnić, aby każdy mógł być pewny, że już na starcie troszczymy się o pełną satysfakcję naszych Klientów. Usługa wirtualnej asysty jest w naszym kraju jeszcze nowatorska. Tam,
