Wyzwania dla firm
Zminimalizować rotację pracowników, utrzymać specjalistów, zbudować stabilny, przewidywalny zespół
Stworzyć przewagę konkurencyjną, zarówno podczas rekrutacji jak i w procesie motywowania, budowania lojalności
Zbudować wizerunek innowacyjnej firmy, outsource’ującej efektywne i sprawdzone rozwiązania